如何在50岁职业枢轴|博客| NG职业战略

如果你的话，职业变化似乎可能是一个巨大的挑战’在你的50年里重新获得专业人士。但是，更改是可能的，并且可能比使用职业枢轴机动思考更容易。在这个博客文章中我们’LL解释职业枢轴和职业变化之间的差异，以及如何解决职业枢轴过程。

签署职业枢轴可能是对的

我在他们职业生涯的这个阶段工作的许多客户正在寻求调味他们的工作生活！一些顶级刺激者是无聊的，兴趣变化或实现他们的变化真正的职业生涯激情。虽然在仔细考虑过这一点并识别其时间进行改变时，事情会妨碍。要么他们没有时间/能量或考虑付费削减或减少的标题都没有吸引人。那么，会发生什么？他们开始感到卡住并最终怨恨他们努力建立的职业生涯。

职业枢轴如何与职业变化不同

如果你在这种情况下，我不会推荐一个职业变化但职业枢轴！ 这是差异，完全职业变化将包括离开您的工作，以便是一个完全新的职位，需要非常不同的技能和经验。这将是从项目经理到会计师的转换！当然，您将获得一些可转让的经验，如问题解决和分析技能，但您仍然需要了解如何管理预算并获得会计软件的技术技能。如果您正在制作职业枢轴，您通常会使横向搬迁到需要您拥有的许多技能或行业转变的新部门。

50多位专业人士的Pivot机会的素质示例

例如，如果您是高级生活社区的营销总监，您希望进入营销的公司方面，那么我会说CVS健康的数字营销总监将是一个很好的枢轴。另一个例子，也许你是一个技术经理在Deloitte，你对公司感到满意，但希望在您的一天添加品种的更具动态作用;在内部看一个它控制经理适用于客户的位置将填补那缺失的作品。简而言之，您的技术技能和多年的经验仍然是对这一新立场的需求，但您的日常任务以及您如何接近您的工作是完全不同的！

如何制作职业枢轴– step by step

现在你知道职业变化与职业枢轴之间的不同，是时候开始工作了！以下是您可以采取的一些基本步骤将枢轴陷入动作。

1.确定制作职业枢轴的动机

我已经分享了一些主要原因，但为什么是你考虑改变？作为第一步，将这些思想和感情占据了这些思想和感受很重要。你不想做的是枢转，实现你在以前的工作中的事实很高兴，然后稍后意识到你只是不喜欢你的老板。问自己一些战略问题，以获得更高的清晰度：

我想改变我目前的工作的前3件事是什么？
这些事情是否与公司，文化，团队或我的日常任务有关？
我想在我的控制中改变的东西吗？
如果我确实有控制改变我不喜欢的东西，那么妨碍了那些改变的方式？

这是一个如何看的例子：

我要改变的前3件事： 我不关心公司的产品;我不喜欢老板，我觉得我是我所在地区的专家，我想要一些新的东西。
这些是什么相关的：公司/团队/每日任务
这些是我的控制吗？ No/No/Yes
什么是改变的方式？ 我不喜欢该产品，但这家公司提供了很大的工作保障，我害怕给予。我不喜欢我的老板，我毫不犹豫地改变了这一点。我知道我是否试图改变同一家公司的团队，我的老板不支持它。至于我的角色，我喜欢成为专家，我不想为学位或广泛的培训服用时间或金钱。

这是一个可以使用枢轴而不是完全职业变化的人的一个很好的例子！

2.审查您感兴趣的角色

一旦弄清楚你的下一个位置需要改变什么，就是时候了在您尝试去的地方清除Crystal清除。如果您决定留在同一位置，但您正在切换公司，那角色的标题可能会有所不同。因此，贵公司的战略咨询总监可以被称为另一家公司的业务执行战略董事。深入了解这些标题。如果他们听起来很有意思。我建议找出5-7个标题的列表，这些标题是你兴趣的。然后您可以编程这个或创建电子表格–无论什么适合你的风格。一旦你抓住了这一点，请思考：

对你来说的积极方面是什么？
什么是否定的？
在1-10的规模上评估对此作用的兴趣。你知道这一职位是否足以做出决定？
如果不是你仍然需要学习什么？

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3.审查您感兴趣的行业

如果您的行业保持不变，那么它很容易找到LinkedIn上的竞争对手列表。如果你想做一个行业偏移，这需要更多的时间。问你自己：

你在工作之外有什么兴趣？
您在空闲时间读取哪些出版物或文章？
你对解决有什么问题的问题？他们的产品或服务是否经常使用你吹嘘或发誓？

这是启动头脑风暴过程的好方法。它’对于发现不同行业和公司的绝佳方式，为您的下一步移动！

4.进行技能差距分析，以确定您的枢轴是否现实

在收集更多信息之前，以确定所需的新位置是否与您的兴趣，暂停并确保分析角色并识别技能间隙。想想你在着陆面试时可能面临的障碍。想想你可以采取的步骤对这个职位更具竞争力。审查时职位描述寻找主题。例如，您可能会注意到每个职位在工作描述的“首选技能”部分中列出的认证的主题。在跳入之前，请确保牢固掌握存在的差距，如果有的话。然后，确定这是否是您从时间，兴趣或财务角度来破坏的交易破坏者。

5.与目标角色和/或与您的目标角色相关 industry 通过战略品牌和网络

在您的技能差距分析之后，您可能能够将您的列表缩小到前2-3个职位和/或行业。你现在可以去在建设网络上工作并在旧角色和新角色之间创建桥梁。再次，如果你只是想在同行业中的不同公司落地同一个立场，那就不会有必要。真正的职业枢轴将从展示在这个新的职业领域的兴趣中受益。例如，如果您是医院的护士，并且您想从与成年人合作到儿童的护士，请考虑添加您的志愿者职位作为导师或导师–并添加任何相关技能。这将进一步展示您的兴趣，并且在下次机会中与年轻患者合作的潜力。对于那些希望加入新行业的人，参加网络研讨会，培训和会议是展示对该地区兴趣的好方法。例如，如果您想要从金融公司到一家能源公司的分析师的转型，则参加“先进能源经济”的网络研讨会是了解行业，展示兴趣以及与专业人士建立联系的好方法相同的空间。

6.调整您的简历，LinkedIn个人资料和求职信– and go for it!

现在你已经考虑过你对枢轴的动机，你已经探索了角色和行业并开始在这个新的地区建立你的网络，是时候申请了！在申请之前你会想要的为职业枢轴重新打包品牌。尽力展示与这个新职业区的联系在简历上列出相关内容, linkedin 档案和求职信。包括有关对该新地区承诺承诺的有关活动的信息。添加相关认证，培训或志愿者工作是这样做的好方法。

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