更新：1月2021年1月
视觉令人惊叹的设计师简历和恢复建筑网站是在线申请世界的热点。但是他们在着陆面试时工作吗？在这篇文章中，我们’LL打破了良好的，坏的和丑陋的设计师简历服务–何时使用它们，何时避免它们，以及如何在创建吸引招聘经理兴趣的恢复方面时达到完美的平衡。
什么是设计者恢复服务以及他们的价格是多少？
设计人员恢复服务是创建一个精美的简历的服务或网站–一个视觉上有吸引力的人，具有现代的外观和感觉。 Designer恢复服务范围从免费的服务范围，每月15美元的月费为每月15美元，一直从精品公司和个别设计师提供高达99-10美元。以下是标准设计器简历的示例：
与传统简历相比，设计人员恢复创建现代品牌并脱颖而出
I’M设计的忠实粉丝（如果你能够 ’T告诉我的网站）。当我遇到一个设计的精心设计时，我绝对喜欢，值得拥有最令人垂涎的用户体验在世界上的谷歌或Facebook上的工作。在视觉上，没有比精心设计的简历更令人惊叹，没有干净的线条和最大的简单性。如果它包括时尚字体和颜色和图像的完美混合，甚至更好。我喜欢这些东西，就像大多数求职者都希望脱颖而出 创建超清洁和现代品牌。然而，设计师简历不是我推荐所有时间的东西。
为什么要避免使用设计人员恢复在线工作应用程序
虽然高度设计的恢复模板都是愤怒，但对于某些设计行业的工作可能是必不可少的，而且它们是99.99％的可怕错误 在线工作应用程序。设计师简历可能看起来不错，但他们不起作用。与设计师恢复的求职者总是混淆，因为他们招募我的恢复回顾，直到他们了解他们的简历无法正常工作。他们认为，因为它看起来不错，必须工作。这根本不是如此，因此，我不提供的原因 我的简历写作服务。为什么这么美丽的简历不会招聘管理人员伸出不间断？您希望在线申请工作时要避免设计重型的简历模板有一些好理由。
1. ATS系统无法处理重型设计部件，并将简历发送到垃圾箱中
申请人跟踪系统或ATS 是设计师恢复的最大敌人。如果你不’t know 什么ATS系统是 到现在，你需要！它们是那些由大多数公司（公司网站和第三方应用网站）使用的讨厌的简历阅读机器人来扫描恢复，向臭名昭着的恢复黑洞发送大部分求职者。如果你’曾经接收过自动拒绝电子邮件，或者更好，完全没有电子邮件，可能是您已经被ATS定向并漂浮在恢复的深空中。
专家提示
这是至关重要的，始终优化您的ATS系统的简历。设计人员恢复是一个危险的戏剧，旨在瞄准ATS优化的简历。例如，ATS系统旨在扫描恢复部分和解析关键字。在解析过程中，如果ATS正在击中设计师恢复的繁重设计件–图形，表格，图表等–恢复有很好的机会将产生错误，将您精心设计的简历发送到垃圾桶。
2.人类不会看到你的设计师恢复，所以为什么冒风险？
大约70％的简历从未到达人眼，为所有通过在线门户网站进行的所有候选人进行了真正的挑战。虽然ATS有助于使人力资源部门能够快速排序，但才能通过数百个简历和资格或取消候选人，但这并不意味着该技术能够完全处理通过的任何类型的文件。它进一步意味着人类不会看到你的简历，因此使美丽的设计部件无关紧要。
专家提示
当优化恢复时，最重要的是，以包括通过ATS算法通过适当的信息和大多数相关关键字。
3.通过ATS所需的强大关键字策略将缺乏设计重建
正如我所提到的，ATS系统旨在扫描和解析关键字。这就是为什么Resume Writes的当前趋势包含一个单独的技能部分，它包括关键字和关键字短语。 点击这里查看一个 之前和之后 恢复包含技能部分的简历样本。除了协助ATS扫描外，技能部分还支持当今读者的人类“扫描心态”–特别是6秒招聘经理或招聘人员恢复扫描。
除了关键字优化的技能部分外，整个简历可以用关键字的行业和与角色相关的术语填充。这就是为什么专业书面简历比不是没有。专业书面的简历旨在利用关键字优化策略，从而在该过程中获得优化策略。拥有现代设计重型的简历，更有可能缺少战略关键字副本。这是一个巨大的错误，因为简历将错过呈现正确的关键字混合的重要机会，并且可能将简历发送到垃圾桶。
专家提示
要刻意选择描述您的最准确的关键字，您可以做什么以及您的方式。 点击此处获取50个Resume关键字，用于高影响力恢复品牌.
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设计师简历服务提供预先写的短语&不会增强品牌的模板
设计师恢复DIY网站的一个假设好处是访问预先写的短语和模板。思考：输入您自己的基本信息，然后单击一个按钮以生成顶部简历摘要。常时这些预先书面的陈述和恢复部件不吸引雇用经理，因为招聘经理可以快速识别通用陈述。虽然选择用于自动生成的简历部分可能看起来是一个好主意，但它绝不会使您使用类似的自动生成部件从其他200+申请人脱颖而出。招聘经理正在寻求迎接品牌的核心并了解你。它们对标准简历行话不感兴趣，这些术语将像其他所有其他恢复一样阅读’扫描了。出于这个原因，预先写入部分的感知益处是假的，应该避免。
专家提示
花点时间迎接你是一个专业人士的核心，以及与众不同的东西让你与众不同的体验。然后将这些见解纳入您的恢复品牌。用一个 尝试和真实的ATS优化的简历模板.
没有在线申请？你仍然需要谨慎对招聘心理偏见
如果您的设计人员恢复确实会通过ATS，或者如果您通过其他渠道申请，则重要的是要承认所有招聘管理者都没有创建平等。事实上，一些招聘经理可能比你意识到的更老校，而不是为超现代设计师简历做好准备。此外，某些行业或水平可能过于危险，将您视为初中，不专业，非正式等。如果您是执行官，或者是一个有抱负的执行官，我的建议是完全避免。相反，选择一个专业写的简历，将使用战略品牌和关键字来突出您的最佳结果和职业亮点。投资完全优化的简历，为专业抱负提供巨大的ROI，以攀登公司梯子， 帮助您避免这10个致命的简历错误。没有一个，你将缺少充分表达您通过强大品牌的机会。
专家提示
作为一名行政招聘人员转动职业教练，我建议我的客户进入招聘经理的头部，以创造高影响品牌材料。因此，您发送的任何恢复都应尽可能地反映招聘经理的需求。通过分析职位描述，LinkedIn配置文件等，花时间进入招聘经理。 花时间来确保你’re a fit for the job before applying.
在使用Noelle之前，我真的不知道简历和Linkedin的哪些方面让我感到注意到。她帮助我去除杂乱，并用我的成功故事替换绒毛。 –亚历克斯，旧金山创意总监
招聘人员可能讨厌你爱的设计选择
当辨别设计人员恢复时考虑另一个重要的视角是设计的主观性质。超级设计的恢复之一是设计师看起来很好–和求职者–可能不会对招聘人员看起来不错。如果招聘人员认为你的简历是丑陋的，并且有一堆恢复在你的下方100-深，你就会冒着招聘人员继续前进到下一个简历。
专家提示
时间是招聘人员的钱。 招聘人员扫描恢复快速寻找基本职业路径相关的信息，也适用于物质的闪光。提交关键字丰富和文本沉重，传统简历将确保您可以为招聘人员提供一些沉入他们的牙齿。提交过于亮起的简历，可能会提示他们进入其他候选人’T需要进一步挖掘以查找信息招聘人员需要快速筛选决策。
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何时使用您的设计师简历–最好的行业和公司类型
设计师简历isn’对于在线申请，但这并不棒’t mean you shouldn’T根本使用一个。对于我的客户在创意或U / X字段中，我绝对推荐一个简历，展示您的设计风格或u / x在行动中的专业知识。
设计师恢复也可以由非创意角色的求职者使用，并且可以很好地用于品牌，旨在启动，技术和其他具有更多尖端公司文化和品牌的公司。但是，如果您已经完成了您的作业并相信公司和/或招聘经理已准备好，我只会建议它。否则，您可能会错过有机会闪耀着坚实和相关的消息传递。
专家提示
在选择设计师简历之前，请务必分析每个公司文化。永远不要诉诸“one size fits all” job applications!
用于提交设计人员简历的最佳应用渠道
虽然设计师简历非常适合着创意，公司文化等。在通过在线频道申请时，避免使用设计人员恢复仍然很重要。 ATS可以’T在创意与非创意或文化适合之间的区别。因此，我只会推荐使用设计师简历，以便进行亲自会议或电子邮件申请提交。这样，您可以绝对确定您的设计将到达人类的眼睛，而不是创造致命的ATS错误，这将您降落在垃圾桶。
最糟糕的应用渠道，用于提交设计人员恢复– Never Use Here
当您在线申请作业时，始终避免使用您的设计师恢复，因为这是您将遇到ATS的点。作为一个硬规则：使用简历的第二版本–一个关键字优化（文本重）和更传统的格式化。
专家提示
包括在线投资组合的网址，在第2版本的简历中是将雇用实体指向您的创意方面的好方法，并确保您不会最终陷入垃圾箱。只需确保Web链接ISN’嵌入或生活。 Live Web Links倾向于触发ATS错误。
底线：始终有专业关键字优化的简历准备好了
技术使得能够比以往任何时候都更容易访问精美的简历。但是，它’在决定是否使用设计人员恢复时，对于单独辨别每个应用情况的重要性。否则，您可能会在不知不觉中致力于致命应用程序错误。具有设计人员恢复的底线是始终拥有2ND简历，这些简历是完全关键词优化和文本重，用于在线应用程序提交。在确定合适的作业应用程序频道时，尚未恢复将易于应用。
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如何定制简历到职位描述
