你的薪水预期是多少？ [你需要了解这个面试问题的8件事]

“你的薪水预期是多少？”  It’既有最可怕的面试问题也可能是因为它融合了金钱的尴尬谈话主题，因为害怕在最坏的情况下询问太多，太少或彻头彻尾的拒绝。

在您的优先列表中回答有关薪水的问题，虽然您的优先列表可能会较低’重要的是你知道如何为这个问题做好准备，以便你能够充满信心地管理谈话，并在经济上出现。这里’你需要知道的是回答这个问题：

你’重新谈判硬球（尚）

当然我们’所有人都看到了好莱坞版的高性能公司谈判，我们希望感受到酷，平静和控制，但事实是在那里’没有必要谈谈号码。避免在此处提及数字。如果你’完成了你的研究（你应该有）你知道角色的预期范围。你确切地知道你喜欢的人应该让你失败’从那个偷偷摸摸的采访者坐在桌子上，对吧？正确的！

2.准备好

作为采访时的拇指一般规则，准备好。这也适用于薪水周围的所有谈话。有一个 为求职给您提供的巨大资源数量 薪水周围的对话也是如此。我的一些最爱？为了了解您的市场价值，我建议使用 玻璃门’s salary tool.  另一个资源是 payscale.com.  PayScale提供了进入您的洞察力的机会’值得和你一样’我想在你的下一个角色询问，考虑大量的因素（地点，市场，产业等）。  您可能还想查看更多方法来准备面试。 

3.避免说话号码

是的，我只是与您共享薪水工具。是的，您应该将它们用作尽可能准备谈话号码。不，在回答这个问题时，你不应该谈号码。你想尽可能地用数字含糊和不感兴趣。您可以进一步讨论该过程，但现在它’关于学习机会的所有事情。我分享这些资源的唯一原因？简单的。如果你，你必须做你的研究’重新编写并预测面试官行为并不完全保证（甚至在我身边）。在冒犯你遇到一个不耐烦的面试官现在正在推动谈话，你’我希望至少有一些你的意义’re worth and what’s realistic.

唐’t Get Defensive

你知道这个问题正在发生，所以尽量避免感到破坏。你的面试官没有’我想让你成为一个低矮的优惠，他/她只是想确保保持谈话是有意义的。毕竟，它真的值得你或者他们通过整个面试过程，只能找出你们两个都浪费了你未对准的期望的时间？哎呀！

5.保持语气休闲& Friendly

可爱的人可以获得工作优惠并赢得薪酬谈判。如果你aren’被认为是可爱的，你正在降低你在过程中推进的机会。无论你做什么，唐’T通过这个主题嗤之以鼻。微笑，随便表达对学习角色和潜在适合的更多兴趣。

6.交谈合适，不是财务状况

没有人想雇用一个人’唯一对金钱感兴趣。为什么？因为

“Money can’买你幸福。钱也可以’一旦新的工作焕发磨损，就会增加，让你更快乐。” 现在推文！  

该公司需要知道您的特派团投资，您的职业发展，做一些让您实现的事情–除了钱之外的任何东西。如果你的面试官感觉到你只是为了钱，他或她可能会认为你是谁’纯粹只是为了短暂的空头。这是驾驶任何雇用的机会的最快方式。强调想要了解这是一个适合在谈金钱和你之前的重要性’LL比直接归功于这笔钱。

7.唐’不太自信 

薪酬围绕初始电话屏幕或访谈的谈话是漂亮的标准。只是因为我们’再触摸钱，没有’t mean we’re talkin’ 刚才金钱。你的面试官想知道继续谈论哪种方式是有意义的，他或她 可能  将您视为合适（或者他们只需要在筛选清单上勾选一个框）。无论哪种方式，保持冷静并继续。

8.唐’t Ever Lie

如果你确实碰巧走下了金钱，你开始询问你目前的薪水，避免任何诱惑来膨胀你的当前或过去的收入。第一–撒谎只是完全糟糕（但你知道这一点）。第二–雇主可以掌握这个信息，没有什么能比采访者更快地走出来’s been lied to.

这个有帮助吗？如果您觉得更多准备回答此面试问题，请留下评论。如果您需要更多帮助您的下一次面试， 查看我们的面试教练 支持或更多面试内容：

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