9恢复红旗and How to Fix Them

最后更新：2019年7月2日

有9个恢复红旗，导致雇主继续前进到其他申请人。这可能是你的原因’从您的工作申请中没有收听。在这篇文章中，我们将分享大多数人的前9名恢复错误，并迅速修复让您的简历更具吸引力的招聘经理。

1.短期就业依托可以将您作为高风险员工定位

如果您最近的简历职业历史展示了您的众多工作’花了不到1年，你是正式的跳投。雇主不’由于招聘成本高昂，T通常雇用工作料斗。他们不’想要在一年内替换你’时间。一旦招聘经理点斑点多次跳跃，您可以确定降落地面试将更加困难，因为您将被视为料斗。求职者被视为非常高的风险。如果您的短期就业依赖于遥远的过去，请不要担心。它’只有最近的任何短暂的依赖，会警惕雇用管理人员谨慎行事。哦，如果您的短就业稳定性的原因是由于合同角色，请务必并指定您的简历。这将有助于您避免工作潜冲状态！

专家提示：

职业规划是关键。大学教师’这是你不做的工作’T计划至少12-18个月。开始了错误的工作，并抱歉？尽可能长时间坚持出来–或者至少在你降落新东西（以避免恢复差距）。如果您确实快速移动，计划至少在新工作中至少留在一年中。

2.在您的简历中就业差距以及如何优雅地处理

恢复缺口是求职者的最大恐惧之一（理所当然地）。他们经常被求职者所察觉，因为它是一个巨大的 红色标志 对于招聘人员和招聘经理 - 有权完全毁灭一个人的登陆工作前景。虽然这可能是这种情况，但情况并不总是如此，因为招聘人员和招聘经理了解“生活发生了”。现实是这样：您无法消除您的就业差距。他们将与您在一起休息。

专家提示：

花点时间用战略品牌修复您的恢复差距– even if this means 雇用一位专业的恢复作家。  You’如果您的简历是抵抗机会，我需要修复你的空白 6秒招聘人员眼扫描。我们建议通过详细了解在您的差距期间获得的任何相关的工作，任务，技能和能力来重新安加恢复差距。你也应该花一些时间 通过使用这些专家简历写作提示将恢复差距转换为销售点.

错字是一个主要的公平破坏者。尝试这种防弹策略来捕捉它们

拼写错误是一个巨大的红旗，在申请工作时会自动消除候选池中的您。 LinkedIn个人资料错别是消除的理由。从我在行政招聘中度过的时间来，我可以自信地保证这一点。请记住，作为潜在的候选人，您始终为招聘派对提供第一印象。一个粗心的错字肯定会产生负面的第一印象。从招聘人员的角度来看，你永远不会抓住代表他/她自己的候选人，通过不小心制作通信，包括拼写错误。这将是招聘人员的总信用杀手！无论您的职业水平，经验，行业还是连接–错字可以杀死你的职业前景。

如果英语不是您的第一语言，这尤其重要。虽然当您从外国看到您的读者时可能存在一定程度的宽容，但您仍然从不知道读者独有的典型敏感程度。

专家提示：

由于你只有一次机会创造第一印象，因此重要的是不要浪费那种粗心的错字。虽然您可能不是完美的拼写器，但有工具可以帮助您克服这些杀伤陷阱。 我绝对爱的一个拼写和语法工具是语法。语法是世界’S最好的自动校对家！ It’易于下载，并且在键入时会自动下划线并捕获潜在的错误。它让我免于一个以上的尴尬错误。 在这个博客文章中，我解释了语法如何工作（包括屏幕截图）。

 

4.您的简历上的信息超载：招聘人员关闭

没有人喜欢阅读纯粹享受的简历。因此，您希望尽量减少招聘人员花费的时间花费阅读。请记住：简历的目的不是详细说明关于您的每一条信息。简历的目的是迅速捕获招聘人员’注意他们将拿起电话并致电你学习更多。将太多信息纳入您的简历中只会导致招聘人员和招聘经理令人困惑的简历。如果招聘人员或招聘经理被简历混淆或厌倦，可以确保您的简历最终将在垃圾桶中。毕竟，他们有数百个其他简历可供选择。

包括您简历的太多信息也将使您令人困惑地成为候选人;特别是在尝试以简洁和相关方式解释您的职业历史时！在我们的经验中，为所有层次和行业的求职者品牌恢复，其中最致命的错误之一包括比必要更多的信息。然而，在更新恢复时，许多候选人在这种经验中努力争取。在我们所有多年的专业简历写作中，我们’我得知它是未能从信息过载脱离的候选人，这具有最艰难的时间从事职业道路或求职RUT。如果你是一个努力从简历中省略无关信息的人–又名：从20年前的职业详细信息，我强烈建议你放手。省略无关或过时的信息将为您提供自动品牌刷新。

专家提示：

阅读简历时更少更多。避免尽可能多地填充到您的简历中。’重新确定保留或删除哪个信息， 我们建议您与简历专家聊天有关您独特的简历策略。从20多年前持有信息，我们也建议省略。当然，它可能是当时的巨大成就。然而，它可能会负放大在您当前的职业历史中缺乏相同类型的经验。

5.避免令人困惑的职业时间表：用清洁的显示器粘在一起的日期

你知道僵尸看起来像什么？通过令人困惑的简历时间表在阅读后，通过同样的招聘经理。没有人–特别是没有招聘经理或招聘人员，将花时间试图猜测你有多长时间’曾为你的雇主名册工作过。一个令人困惑的时间轴独自优雅的休息（进入垃圾箱）。如果你’更改职业生涯，您可能会旨在为功能恢复格式转换时间恢复。我的建议？使用功能恢复格式时仔细踩踏。除非它’s非常良好地执行，您可能会踩令人困惑的时间表。

专家提示：

什么时候 格式化简历，确保您的就业日期是晶莹剔透的。使用一种格式并坚持下去。现在不是时候获得视觉创造性的。为获得最佳效果和轻松的扫描，在整个简历中显示您的日期。

6.如果你’re Not a Fit, Don’浪费你的时间申请

我们都完成了它。我也有罪。这就是你所知道的工作只是“哎呀”一个适合，但你认为：“如果是怎么办？”无论如何申请。好的，你可以梦想，我得到它。只要知道，如果你的简历是“在HECK”适合的情况下，招聘经理不会被逗乐。你的简历有100％的几率被标记并在垃圾桶里结束。 如果你要在接受采访时，必须在那里。它’在申请之前，值得花时间分析。 

专家提示：

对于梦想的工作或职业生涯，即在现实领域之外的方式，你’LL想要使用唯一的应用程序策略。避免发送简历并专注于网络。 信息面试非常适合在您的梦想工作中创建连接和开放门。是的，战略网络比击中的时间更耗时“send”按钮。但是，更有可能帮助您避免基于关系建设并利用正确的触点来降落工作。

7.从国外申请？避免令人困惑的工作授权

阅读简历的人可能不会成为移民专家。因此，如果您有任何未被授权的迹象（即使您是），您可能会被招聘经理标记。如果您从国外申请，请考虑从简历中省略您的地址。如果您的电话号码与本地格式不匹配，请找到一种方法来获取本地号码或完全省略。这样，您将避免垃圾并有更好的机会为初始电话屏幕联系。此时，您可以披露您的下落和工作授权状态。

8.招聘经理可以发现股票恢复一英里：始终量身定制您的简历或危险垃圾

你可能有一个恢复发送配额每周击中，但你不’想要招聘经理知道这一刻他们打开简历。想增加你被要求采访的机会， 您发送的每一个简历都必须根据您申请的工作量身定制。为什么？简单的。招聘经理想知道你想要自己的工作而不是你的工作。称为自我。把它称为屁股疼痛。称之为你想要的东西。它赢了’T改变了招聘经理将成为一个更容易接受的简历，似乎是最接近的问题。它’出现在Niche（只是工作人员）或平庸的差异（可能是可能做这项工作的人中的一个）。

专家提示：

花一些时间为您所针对的每个职位类别创建一个主恢复。然后，在关键的恢复零件上进行小剪裁调整，例如您所在的每个作业的技能关键字，摘要和标题。从长远来看，这需要更少的努力。如果您需要帮助编写主恢复，缩小3个工作类别，或快速剪裁调整， 尝试求职教练!

9.避免最常见的简历

工作竞争僵硬，你不想 在不知不觉中通过犯下简历写作的主要罪来消除自己的奔跑。你不知道关于一些最常见的恢复错误可能会伤害你。我在我的时间招聘和职业教练中批评了数百次简历，这些是最常见的;错误你也是如此。

’重新希望在记录时间内改善您的简历并降落一份工作， 查看求职加速器。在这个预算友好的工作登陆社区中你’ll可以访问所有墨尔乐’■专家资源包括免费恢复审查，优化的简历和求职信模板，网络脚本和模板，LinkedIn优化课程，面试答案脚本等–您需要感到自信的一切，成功导航求职，并将您的最佳脚作为申请人。