最佳采访资源

更新时间：2020年9月

您知道面试准备对于降落提议至关重要。到目前为止，您可能搜索了您可以找到的每个面试资源。由于在线有很多内容，它’很重要，可以快速识别最好并开始准备。这样你就可以花更多的时间进入区域和更少的时间搜索。在本博客文章中，我们将分享我们的最佳职位面试预备资源的顶级选择。 

导航整个面试过程的最佳资源

面试的想法会导致焦虑。因此，您应该提前熟悉整体过程。这将有助于为重要的日子设定您的期望。

1. 在面试过程中获得手柄的一种方法是通过观看面试准备课程。这 求职面试MasterClass. 由NG职业战略是我们的首选，适用于一件事的准备课程。在这个研讨会上，您将学习您需要知道的一切–从准备到各种面试阶段，了解招聘经理心态。拥有这种知识将增加你的信心和减少焦虑。
2. 另一个让土地铺设的好方法是通过与面试教练合作。有些人在专家指导时效力最佳。如果这是你，那么与教练一起工作可能值得投资。找到一个 面试教练，他们在招聘和/或招聘方面拥有经验。这将为您提供额外的优势。

减少面试神经和增加信心的最佳资源

对于大多数求职者而言，访谈对大多数求职者来说都不舒服和尴尬。拥有管理您的心理游戏的策略将是关键。 当您接近您的面试时，心理准备也会很重要。我们最喜欢的方式之一是通过敲击权力姿势。据社会心理学家艾米·辛迪，研究表明，权力摆姿势对您的面试结果产生重大影响。简单地“power posing”在面试前的镜子中，可以增加一个’对求职面试的信心。选择候选人时，电力姿势也会对采访者产生影响。我们推荐 艾米cuddy.’STED谈论权力摆姿势。然后给它一个尝试！

回答最常见的面试问题的最佳资源

准备强劲的答案对于通过面试过程推进至关重要。计划标准的问题公司以及曲线球问题。

1. 完全全面的清单 查看此列表120标准面试问题.
2. 这里 are 在您的采访者读取企业家的活动中，您需要准备7个面试问题。
3. 准备这些 5个曲线问题所以你aren’t caught off guard.
4. 要了解如何解散公司真正询问的内容 查看本指南。

在面试中提出智能问题的最佳资源

虽然您可以专注于回答问题，但它’对准备自己的问题也至关重要。质疑你的面试官有几个原因很重要。首先，您的问题告诉面试官您对角色感兴趣。其次，战略性问题将为您提供帮助 确定任何潜在的雇主红旗。正如招聘经理正在努力确定您的公司/角色–所以你也想要确定公司/角色是否适合您。最后，如果您的面试对最糟糕的是，请询问智能问题可以兑换您。智能问题将揭示您的行业知识/技能。这可能会恢复面试官’对你的信心。底线：如果您想登陆工作，您需要询问智能问题。以下是您的一些资源’如果撰写问题时，请使用：

1. 这里 are some 智能面试问题的例子由华尔街日刊提供.
2. 下载此列表 提出面试官的20个最佳问题 由NG职业战略提供 求职加速器.

采访顶级公司的最佳资源（这很难闯入）

采访问题和情景已经发展出来的启动文化，更富有的竞争和最高人才饥饿的增长。希望在“最佳工作场所”工作的候选人应该带上他们的游戏。

1. 对于在像谷歌这样的顶级公司的内部内部人员挖掘，P&g和mckinsey，查看glassdoor的指南 采访前25个最困难的公司进行采访。列表是2013年，您可以单击“interviews”弄清楚要期待什么。对于Facebook和Google等公司，您可以期望您对其产品的看法。例如： Facebook和Google广告之间有什么区别？你最喜欢的网络浏览器是什么？为什么？

准备行为面试采访的最佳资源

行为访谈是一种非常具体的面试，需要使用特定的答案公式。幸运的是，行为面试答案公式恰好恰好是一个令人敬畏的公式，用于回答你的大多数问题。简单的谷歌搜索“行为面试问题”将递回吨的结果。但是，那里有’S一种更好的资源，可用于通过技能类型组织答案。

1. 这 行为面试准备–主战略工作表 (and 伴随教学教程）是我们最好的资源之一’迄今为止见过。由NG Career Stratege创建此工具旨在以100多个Pop的行为面试问题列表，其中包含来自领导力的11个行为类别，以便解决问题等等。此工作表的实际值是您可以从一个作业到下一个作业的故事转移和构建–真正的职业生涯长资源。工作表仅适用于 求职加速器 成员，但成员的低价格是单独下载的挥霍。 在这里利用求职加速器折扣!

为小组访谈做准备的最佳资源

可怕的面板面试足以让任何人放在边缘上，但如果您有正确的准备策略，则没有。

1. Career Sidekick提供了一些伟大的提示 通过采访适当的礼仪。
2. 由于您需要为小组上的每个人准备一个问题，因为您’ll想要组织。这 面板采访准备–问题战略表 只是帮助你这样做的指南。实施此策略将帮助您在小组面试的当天遵守组织和重点焦点您的问题。

发送采访后续笔记的最佳资源

一旦你的面试完成，你就会’LL需要发送跟进感谢您的笔记。随访是为您的面试官创造一个良好的印象的机会。

1. 要保持简单，我们推荐这些 复制/粘贴面试感谢模板。模板易于遵循如何编写此关键笔记的说明以及需要最佳实践和快速灵感的专业人士的实际可用副本。
2. 如果你’再次感到有点不确定谁跟进，以及如何 采访后的后续指南 是一个快速阅读，涵盖整个结束过程。

管理接受后候诊游戏的最佳资源

我们从候选人收到的最高问题之一就是采访后的后续行动。当你不发生什么时会发生什么’T听到几周？你应该联系招聘人员（再次）吗？招聘经理？小时？这可能是整个面试中最糟糕的部分–等待和想知道（并假设你没有’t make the cut). 这里’我们的顶级挑选是究竟如何在采访后如何操纵的情况下。

有其他建议吗？

我们总是在寻找最好的面试资源中。如果你’找到了一个有价值的资源，我们可能错过了，我们想知道它！留下您的顶级挑选的评论。

如果你’重新希望ace你的采访， 查看求职加速器。在本预算友好的工作登陆计划中’ll可以访问所有墨尔乐’S专家面试资源包括谢谢电子邮件模板，答案最棘手的问题，面试策略提示，面板采访质疑准备，面试答案脚本等等–您需要在面试过程中充满信心的一切，并将您的最佳脚作为申请人。