如何编写强大的入门级简历| NG职业战略

更新时间：2021年2月

如果你’re fresh out of high school or 学院和寻找入门级工作，它’重要的是要知道就业市场是竞争力的重要性。公司因入境级申请人而被认为，他们确信他们是一个正确的职位。由于您将与数百名进入级别候选人竞争’重要的是，你的简历中脱颖而出。在这篇文章中我们’LL分享入境级别简历的最新趋势，人力资源正在寻找进入级别恢复，以及站立的提示。

最新的招聘趋势：你需要知道这个

所有申请人都觉得他们必须尝试以某种方式从人群中脱颖而出，我已经看到了一些有趣的方法：特殊纸张，疯狂和创意字体和彩色图形。但是w帽子看起来很好，你可能看起来不好于招聘人员。事实上，您认为的所有创造性工作会使您的简历直观地脱颖而出，实际上可能会阻止它成功通过公司的申请人跟踪系统（ATS）。 ATS.像人眼一样，很简单。所以第一个进入级别简历写作是：保持简单，所以你可以通过ATS！

提交简历后真的发生了什么

在提交申请方面，知识是力量。您越多了解公司如何雇用，您将越靠近您发送的每个应用程序将获得工作。您应该知道的第一件事是，即使公司计划从内部雇用，也有大量的人申请任何一个位置。招聘还有很多步骤 - 这就是为什么你有时不会回复几周。人力资源现在使用ATS和其他搜索引擎来跟踪漏洞，并以电子方式滤除数百份申请人。无论公司的规模如何，人力资源将通过多次恢复阅读，以便找到他们想要传递给招聘经理或部门负责人的候选人。他们甚至可能与一些候选人进行初始手机屏幕，然后才能将简历传递给招聘经理作为额外的检查点，以杂草错误的候选人。

最佳的简历类型

特别是对于入境级别的位置，审稿人希望简历崩溃和易于阅读，并希望出于丢弃申请人的任何理由。有很多人申请。如果您选择了一个花哨的脚本字体，缺乏可读性可能是丢弃简历的理由。此外，有时有机器到机器和系统的兼容性问题。最好保持尽可能简单。普通格式和适当的空白空间，其中一到两个简单的字体，最大。没有花哨的边界。没有图表。没有图形。没有符号或额外的字符。只是一个简单的读者友好的恢复将是最好的。避免顶部恢复眼睛，以免避免垃圾。如果你的简历是可以的’T滴水 - 关键是读取读数体验，在读者上轻松’眼睛的眼睛。简历更简单，降落面试的可能性越大。你只有关于捕捉读者6秒’s attention，所以让它算作！

为什么需要采用新的简历最佳实践

如果所有这一切似乎不同或违反了来自其他来源的恢复，就知道专业的恢复作家普遍达成了这些策略，因为它们适用于最新的招聘实践和当前的就业市场。你简历的目的不是让你感到温暖和模糊。不要让什么你思考在简历中看起来很好看待招聘系统的工作方式。相反，工作和 the hiring system.

您简历的目的是通过ATS和TO HR的手，以便您可以在接受面试。在那里，您可以扩展您的简历，谈谈如何帮助公司和那些神奇且令人印象深刻的学校和兼职工作成就你为此感到骄傲.

在入门级简历中真正寻找的人

公司需要帮助，正在寻找某人来解决问题。这就是他们招聘的原因。您的成就和整体内容应与这些需求交谈。首先解释您所拥有的各部门的所有方式。或者你司发的想法被考虑并表现出一些好的结果。或者您在实习期间的举措。公司爱 that.

如何为入门级简历创建完美格式

即使是简历直接离开学校也可以令人印象深刻，格式化是创造弹出的高影响力的巨大部分。您可以选择3种类型的简历格式，在整个职业生涯中，但我们推荐以下时间顺序格式，其中包括：

A 描述性标题 这是您申请的每个职位的特定
A 标记或小标题 （可选）概述您的才能使用关键字
A summary 您的背景支持的经验和成就
核心竞争力/关键技能 您在您的领域中使用的特定技能从您的体验中拉动
职位描述 在合理的段落之后 突出的成就.

这种格式提供了充足的机会来描述您在做什么以及您如何在每个职位或学术上成功或贡献。您还在合适的背景下添加了多汁的，可搜索的关键行业词语。

抛弃目标部分并专注于您如何增加价值

公司不再对您的个人目标或目标感兴趣。公司希望了解您可以为他们做些什么。省略了“Objectives”从简历中的部分。这是一个过时的练习，它告诉招聘经理你’重新触摸。相反，选择高影响力“Summary”部分。此部分不应超过几行，并突出显示您的顶部内容。由于您在游戏中可能没有大量的职业成就，而是传达潜力。写下您的高级职业兴趣，相关工作经验和/或基本成就。

大学教师’忘记添加整理触摸

使您的声明简短，具体，并专注于您想要的工作。如果可能的话，使用动词启动每个语句。您使用的更具描述性的动作词来表征您的职责和成就，您似乎越多，成就。大学教师’t忽略可转让的技能当您集体讨论您的成就清单时。如果你想在第一份工作中降落，然后进一步提前，那么你想成为一个成就者，一个Go-getter谁将做出一些积极的贡献。你 ’LL还想专注于找到以雇用管理者所需的语言进行通信的正确关键字。尝试这些强的关键字 for starters.

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