如何将恢复差距恢复到销售点| NG职业战略

在长期缺席后重新进入劳动力可以证明挑战，但这并非不可能。由于雇主对拥有新鲜经验的人感兴趣，谁可以完成这项工作，职业生涯再入的最大挑战之一将是恢复缺口。尝试这些提示克服恢复差距并回到劳动力。

你可以’t消除差距，但你可以用它们来你的优势

恢复缺口是求职者的最大恐惧之一（理所当然地）。他们经常被求职者所察觉，因为它是一个巨大的红色标志招聘人员和招聘经理–拥有完全毁灭的力量’迈出了登陆工作的前景。虽然这可能是这样的，但情况并不总是因为招聘人员和招聘经理了解这一点“life happens.”现实是这样的：你可以’t消除了您的就业空缺。他们将与您在一起休息。但是，您可以通过展开在您的差距期间获得的相关工作，任务，技能和能力的层，更改您在恢复和招聘对话中的品牌差距。这是你最佳时间的地方：使你的职业故事（差距和全部）制作您的优势。

了解您的差距：首先取下库存

为了战略性地使用您的恢复差距来实现您的优势，首先将您的时间库存从员工中获取。在分析您的差距时，这里有一些问题要问自己。

你在差距期间做了什么？

你是活跃的志愿者吗？

你在照顾亲人吗？

您是否积极参与儿童体育活动，课堂志愿者，父母/教师委员会的领导者或参与任何其他相关志愿者，这些志愿者表现出领导，主动性，管理技能，组织技能或其他可转让技能？

你在那个时候考虑你最大的成就是什么？

您的顶级计算机技能和/或您需要刷新最新技术，以便您在目前的就业市场上具有竞争力吗？

你完成了那些年份的库存吗？如果不是，我建议您今天开始库存来记住你所做的事情，你的成就是什么，最重要的是，你能提供什么雇主？

从朋友和家人获取输入

除了询问自己这些问题外，请询问家庭成员和朋友在差距时间段内最佳的技能。问他们他们认为你做得很好。重要的是，你知道自己，并知道你在哪里开始在你踏上这个新的冒险。一旦你知道这一点，你就可以开始制定你的目标，技能和能力，以便为您的生活和大图片职业道路创造令人信服的故事。如果您不确定您的大图片职业道路，职业目标或职业方向， 您可以从清晰的职业教练的帮助下受益.

大学教师’t俯瞰差距内的小东西

记住：你拥有你的职业故事和它’由您包含最重要的细节。当你’通过您的差距分析并获得朋友的意见’重要的是不要忽视你可能认为是平凡的。许多次客户会对我说些什么似乎是轻浮或不重要的，并且往往导致他们简历的巨大卖点。不要留下任何东西！稍后，您可以始终消除详细信息。

在休假期间吸取的经验教训比你想象的更具吸引力

在重新进入劳动力的情况下，许多客户觉得他们没有任何提供雇主。根据 职业阶梯，一些最高品质的公司报告他们正在寻求追求：批判性思维技能，对一个人的能力，诚实，诚信，合作，沟通技巧（口头和书面），合作，倾听和学习的能力的信心以及能力的能力其他。他们认为领导者是那些表现出焦点，尊重，激情和同情的人。什么留在家里的父母或儿童帮助一个老年父母和临终关怀护理’T有丰富的这些品质！因此，除了完成工作所需的技术技能外，您还需要考虑许多其他需要考虑的成就，人格和技能库存。

作为一个人的人’在近12年来看着一份工作，我很快被咨询丰富地淹没了“dos and don’ts”关于寻找新工作的最佳方法。经过4个星期的尝试自己弄清楚，我转向了NG职业战略和墨尔省快速配对我带着Soozy Miller，CPRW，寻求帮助。我选择了“The Works”包裹和soozy必须在我的简历中，linkedin个人资料和求职信。一世’M确定我不是最简单的客户 - 痴迷于细节，并受到我的时间表强调的，但Sozy很棒。她和我一起耐心，回答了我所有的问题，并用紧迫感的感觉来赶紧在第一次采访时用时间包装。另外，她给了我一个有效的简历写作的碰撞课程，并帮助我究竟我想弄清楚我想要推出自己。我唯一的遗憾越早没有达到NG职业战略–我可以在早期的几周里拯救了很多压力！–凯蒂，营销专业

如何让你的差距闪耀：进一步拍摄您的库存

除非您可以以故事和结果备份，否则技能和人格特质对招聘经理或访谈者来说并不意味着任何东西。虽然您专注于识别您的库存中的技能，但需要一些时间来为每项技能编写示例。您不仅可以在您的简历中展示这些特征，而且还可以在您的采访中讨论。如果您在采访中致电时遇到了沟通，尝试使用面试专家来制作最强大的故事.

包括您就业差距的这些信息

完成了您在相关技能的差距清单后，示例和个性特征表明您在工作中表现良好的能力。下一步是将所有这一切放入将捕捉雇主眼睛的简历中。

一般来说，您想考虑在您的停机时间内所做的内容：您的技能/能力，您无论是志愿者还是付费，日期，组织的名称，有关组织，职称和整体列表的任何相关信息你在工作中所做的一切。一定要包括成就由于这将是您执行能力的真实标记。示例轮廓可能如下所示：

技能：组织，领导，技术，预算，教学，

人格属性： 适应性，灵活，有效，准时，重点

职位或经验：星期日学校老师

日期：2005年至今

题目：老师/助理老师（最高排名第一）

任务摘要：推动助理领导老师。作为助理教师 - 在每个班级开始时组织儿童，审核了作业;辅助主教师与课堂管理。开发的每周课程。进行了研究以建立课程计划。

关键成就：作为主导教师选择了广泛内容的主题知识和让儿童从事和参加计划的能力。

必须使用实际体验备份您在简历中备份的任何东西。模糊的陈述说明你有“强大的组织技能”或者你是“擅长预算”，因为你在过去的20年里均衡了你的支票簿不会给雇主留下深刻印象。

恢复和面试通信的目标是突出您所做的，您是如何做的，如何相关，以及结果。你必须证明你所做的或你所做的事情可以给雇主她/他的投资回报。招聘经理需要将您作为团队的一部分。按照纸张缩小并在开始构建简历时通过并消除不必要的细节。您不会将所有内容保留在恢复上，但您确实希望从全面的清单开始到达您的最终选秀。

如何显示恢复上的差距可以使所有的差异

填补简历缺口的正确方法将取决于您，您的情况和目标工作。但是，要填补冗长的差距，您需要考虑某些部分，包括。

包括技术部分

技术将是您想要包括的零件之一，因为自上次工作以来公司可能会发生变化的技术/技术能力可能发生变化。除非作业描述特别要求它，否则不要列出每个公司的明显技能，例如电子邮件或Microsoft Word。在特定于您加入的组织的平台上磨练。清单 销售队伍 或者，各种类型的社交媒体，例如，您将表明您是当前的技术趋势之上。避免列出超时的技术形式，如传真机。如果您没有最新的技能，请考虑参加课程，以便您列出必要的技术技能。图书馆和社区学院与成人教育计划是一个良好的开始。