Updated 6月，2020年
准备问题要问bt平台官，是求职bt平台准备的重要组成部分。你的bt平台官想知道你对角色真正感兴趣并有能力参与谈话。bt平台官的问题有助于实现这一目标。您提出的问题也将向您提供洞察雇主是否适合您。在这篇文章中，我们分享了5种类型的bt平台问题，您希望避免所有费用。我们还将20个样本候选人bt平台问题分享为避免的例子。
“有什么要问我的问题么？”您可以预期的标准最终问题是您的bt平台临近结束。如果您已经准备好进行了大bt平台，那么您一直在研究公司，并且您已经为bt平台官提供了智能和吸引人的问题。请记住，访谈应该是双向街道，谈话。公司希望尽可能多地了解您的公司。你们都针对双赢的情况。询问巨大的问题可以转动甚至是最无望的bt平台;相反，询问不良问题可能是一个死亡的死刑，以便开始作为一个伟大的互动。如果您想避免询问不良问题，请按照以下提示：
1.避免个人问题
一般来说，最好不要询问与任何个人物品（书桌照片，婚姻状况等）有关的个人问题或问题。这些有时会产生尴尬的情况。要避免个人问题的一些例子：
总统/首席执行官的占星符号是什么？
你单身吗？
你收养了你的孩子吗？
你喜欢成为父母吗？
2.如果您可以轻松兑换它，请不要问它！
bt平台是通过证明您对工作感兴趣并渴望找到正确的职业比赛来销售自己的关键机会（即你采访的公司）。询问您在采访前研究中应该备受的信息的问题将使您看起来毫无准备和忘记。以下是一些明显的问题的例子，您应该已经知道答案：
什么 does your company do?
你有多少个办公室？
您是否与违反人权的公司进行业务？
3.避免表现出在工作中缺乏兴趣的问题
你的老板更有兴趣雇用一个勤奋的劳工或高度实现，而不是那些想要支付租金的人，只是得到的。如果您正在接受您的目标位置，无论您做什么，您都希望远离这些问题：
什么 will my salary be?
我必须长时间工作吗？
我多久才能度假？
什么’是假期政策？
是的，您的薪水和休假时间是重要信息，但您将希望为稍后的bt平台过程保存这些问题。这些问题是人力资源通常会在适当的时间和收到要约信中提升。要有耐心。
你知道如何回答薪水问题吗？这里’在bt平台前你需要了解什么。
4.避免表现出自我权利的问题
没有人想与象征性合作。或者相反，某人需要不断加强。一些问题将使您进入此类类别：
我什么时候有资格加薪？促销？
我得到自己的办公室吗？
如果我不和我的老板或同事相处，会发生什么？
我不必为较少教育的人工作，我呢？
我是怎么做的？我完成了这份工作吗？
当我在我的一个目标公司之一并希望“吹出蜘蛛网”时，我发现自己陷入了困境。自从我采访了一个职位以来已经多年了。我被称为墨尔，她很棒！她的问题和反馈被认为是挑衅。我的3小时采访觉得更准备好。结果，我被要求回来参加最后的bt平台！ –苏珊，酒店专业
钟表’现在的职位bt平台MasterClass！
5.避免对戏剧的问题
谈到您未来的雇主时，戏剧Queens不需要申请。你不想遇到八卦或麻烦的养老金！这些问题肯定会为您的bt平台官带来红旗：
我听到了关于CEO /公司/股票的谣言。这是真的吗？
您是否监控电子邮件和电话？
在你被解雇之前，你有多少警告？
在这里休息有很容易的东西吗？
相反，尝试此bt平台问题策略
最好的bt平台是互动的，所以问开放式问题，将获得谈话流动。问为什么问题 - 因为它们属于该职位的目标。询问问题 - 如果您雇用，他们将帮助您完成工作。提出这些类型的问题将向bt平台官向bt平台官展示，您有正确的动机，并希望在角色中取得成功。
掌握你的行为访谈墨尔’S Master Prep电子表格！
不要等到结束以提出引人入胜的问题
与您的耳朵开放和接受态度进行bt平台。准备好在bt平台期间提出问题 - 它显示您正在倾听。如果您对公司和职位非常感兴趣，您应该自然地对此有疑问。如有必要，在您参加bt平台之前击败问题。您也可以在bt平台期间删除问题，因为揭示了新信息。这些谈话永远不会预测，您不知道bt平台官的心态（精力充沛？累了？兴奋？冷漠？），因此不要指望您可以遵循的集合脚本或操作计划。只需使用您的简历尽可能多地回答尽可能多的问题，并记住您为什么在那里：你是最好的候选人！
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